Artikelen
11-08-2022
Verzendtheorie geldt niet voor indienen aangifte
11-08-2022
Coronacrisis geen aanleiding voor verlegging waardepeildatum winkelpand
04-08-2022
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
04-08-2022
Vijfjaarstermijn samenwonen voor partnervrijstelling erfbelasting
04-08-2022
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
04-08-2022
Aanvulling op Besluit rechtsherstel box 3
28-07-2022
Voorstel Wet vermogensbelasting 2024
28-07-2022
Wetsvoorstel bevriezen eigen risico zorgverzekering
28-07-2022
Rekenmodel rechtsherstel box 3
28-07-2022
Openstelling saneringsregeling visserij
De 30%-regeling is een bijzondere regeling in de loonbelasting voor uit het buitenland aangeworven werknemers met een bijzondere deskundigheid. Ter onderbouwing van die bijzondere deskundigheid geldt een salarisnorm, waaraan de werknemer moet voldoen. De 30%-regeling houdt in dat 30% van de som van het salaris en de vergoeding voor extra kosten voor verblijf buiten het land van herkomst onbelast mag worden betaald.
Aan de salarisnorm moet worden voldaan op het moment waarop de arbeidsovereenkomst wordt gesloten. Met een variabel deel van de beloning wordt geen rekening gehouden vanwege de onzekerheid daarvan. Het achteraf aanpassen van de arbeidsovereenkomst, waardoor het vaste salaris wel voldoet aan de salarisnorm, heeft niet tot gevolg dat de 30%-regeling alsnog kan worden toegepast omdat het toetsmoment voor de hoogte van het salaris al verstreken is.
Bron: Rechtbank Gelderland | jurisprudentie | ECLINLRBGEL20216528, AWB 21/1786 | 06-12-2021