Artikelen
07-11-2024
Berekening belastingrente blijft in stand ondanks beroep op zorgvuldigheidsbeginsel
07-11-2024
Hoge Raad beslist: maaltijdkosten zakelijk, ‘tenzij…’
07-11-2024
Plan je investeringen
07-11-2024
Veranderingen in de kleineondernemersregeling per 2025
07-11-2024
Toepassing werkkostenregeling 2024
07-11-2024
Salaris dga over 2024
07-11-2024
Let op de hoogte van de schuld aan de eigen bv!
07-11-2024
Belastingheffing in box 3 als het werkelijke rendement lager is dan het forfaitaire rendement
07-11-2024
Maak bezwaar tegen de “villatax”
Bij de beëindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordt compensatie van de aan werknemers betaalde transitievergoeding verstrekt. De ondernemer moet in de tweede helft van het kalenderjaar, voorafgaand aan het kalenderjaar waarin het verzoek om de toestemming is ingediend gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst hebben gehad. Voorwaarde voor compensatie is dat de ondernemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt of zal bereiken binnen zes maanden na de indiening van het verzoek om toestemming om de arbeidsovereenkomst te mogen opzeggen.
Volgens de Centrale Raad van Beroep heeft het UWV terecht geweigerd om compensatie te verstrekken aan een ondernemer, die de ontslagaanvragen voor zijn vijf werknemers ruim acht maanden voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft ingediend.
Bron: Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | ECLINLCRVB20231598, 22/2393 CRTV | 16-08-2023